Discipline(s) de recherche:
Approche(s) théorique(s):
Etudes Féministes
Etudes sur les femmes
Champs des recherches en études genre:
Egalité/Inégalité/Discrimination
Famille/Parenté
Rapports Sociaux de sexe
Travail
Thèmes et objets de recherche:
Les femmes, au niveau professionnel sont confrontées à de nombreuses inégalités. Ces dernières sont largement dues aux représentations relatives à la place des femmes dans la société, représentations façonnées par un contexte de domination masculine. Elles influencent, par ailleurs, les institutions et les pratiques organisationnelles. Cependant, encouragées par les environnements législatifs et règlementaires ainsi que par l’opinion publique, les entreprises mettent en place des dispositifs visant à corriger ces phénomènes discriminatoires et ségrégatifs basés sur le genre. C’est dans ce contexte et dans une optique de comparaison européenne que cette thèse en sciences de gestion interroge l’impact des contextes sociétaux sur la politique de diversité d’une multinationale.
Aire(s) géographique(s) large(s) des recherches: